4-letni okres ochronny przeszkadza pracodawcom

Przedsiębiorcy w większości popierają planowane przez rząd podwyższenie wieku emerytalnego do 67. roku życia. Uważają jednak, że samo wydłużenie wieku to za mało. Małgorzata Rusewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan powiedziała, że już teraz problem ze znalezieniem pracy mają osoby około 50. roku życia. Według Małgorzaty Rusewicz pracodawcy chętniej zatrudnialiby takie osoby, gdyby zlikwidowano 4-letni okres ochronny dla pracowników przed emeryturą. To, że pracodawca nie może zwolnić osoby od 56. roku życia w przypadku kobiet i 61. roku życia w przypadku mężczyzn, sprawia, że znalezienie pracy po pięćdziesiątce jest prawie niemożliwe - uważa Małgorzata Rusewicz. Zdaniem Jeremiego Mordasewicza z Lewiatana, po to, by osoby starsze mogły pracować jak najdłużej, potrzebne są też inne działania. Rozmówca IAR wskazuje na zwiększenie inwestycji tworzących miejsca pracy, usprawnienie pośrednictwa pracy, lepszą opiekę zdrowotną czy edukację osób starszych. We Francji nowy Prezydent Francois Hollande zwyciężył i chce obniżyć wiek emerytalny do 60 lat,w Polsce Premier podwyższa do 67 lat nie zabezpieczając opieki medycznej.Prawdopodobnie liczy że 80% ludzi umrze przed otrzymaniem swojej emerytury.Czy nie jest to okradanie społeczeństwa?